職業技能補貼，是政府給予職業技能人才的“福利”，是政府鼓勵企業職工發揚“工匠精神”的一種強有力手段，使廣大企業職工在專業技術崗位上不斷充電和提升。電化公司積極響應政策號召，健全企業內部技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力倡導技工教育，有規模、分批次開展職業技能培訓，加快培養高素質勞動者和技術技能人才隊伍。這樣一來不僅提高了公司職工的個人技能水平，也直接為職工創造了增收的機遇。

今年來，電化公司共計13名職工取得了中級注冊安全工程師、1名初級會計師資格，共計申領職業技能補貼20500元。其補貼依據為：取得職業技能資格初級工（五級）補貼標準為1000元，中級工（四級）為1500元，高級工（三級）為2000元；取得專業技術職務初級職稱補貼標準為1000元、中級職稱1500元、高級職稱2000元。

公司已成功從失業保險處申領了技能補貼，直接將補貼資金發放至申領職工本人社?？?。下一步，人力資源部將以“方便職工、為職工提供方便”為原則，斷優化服務模式，強化企業內部信息共享，簡化職工申領審核流程，提高辦事效率，做到“讓信息多走路、讓技工少跑腿”，讓廣大職工學技能領補貼，弘揚“工匠精神”。

現人力資源部面向電化公司所有職工發出號召，鼓勵大家積極參加公司組織的在職技能提升培訓，引導大家獲取更高技能等級或一專多能，增強企業內部就業穩定性，提高職工崗位轉換能力，降低職工失業風險。